Per qualsiasi informazione: info@giovanniditano.it


giovanniditano_logo
giovanniditano_logo
giovanniditano_logo

Via Pola,  n.16 interno 2 
70011 - Alberobello (BA)

(+39) 080/4323933 - 080/4327511

studioglobo@libero.it

Via Pola,  n.16 interno 2 
70011 - Alberobello (BA)

(+39) 080/4323933 - 080/4327511

studioglobo@libero.it

Le nostre specializzazioni nel campo del diritto del lavoro, amministrazione del personale ed elaborazione paghe rappresentano un bagaglio di conoscenze, competenze e abilità affinate nel tempo.

Le nostre specializzazioni nel campo del diritto del lavoro, amministrazione del personale ed elaborazione paghe rappresentano un bagaglio di conoscenze, competenze e abilità affinate nel tempo.

Studio Gianni Ditano

AL TUO FIANCO SEMPRE

Contattaci su Whatsapp per qualsiasi informazione:

Contattaci su Whatsapp per qualsiasi informazione:

Richiedi oggi la tua consulenza personalizzata: info@giovanniditano.it

Richiedi oggi la tua consulenza personalizzata: info@giovanniditano.it

Le nostre specializzazioni nel campo del diritto del lavoro, amministrazione del personale ed elaborazione paghe rappresentano un bagaglio di conoscenze, competenze e abilità affinate nel tempo.



www.giovanniditano.it @ All Right Reserved 2022 | Sito web realizzato da Flazio Experience ​

www.giovanniditano.it @ All Right Reserved 2022 | Sito web realizzato da Flazio Experience ​

-
Consulenza Contrattuale
-
Consulenza Giuslavoristica
-
Consulenza Previdenziale e Assistenza Fiscale
tw-08
man-is-sitting-laptop-manager-explains-errors-document-employee.jpeg

CONOSCI LO STUDIO

computer-laptop-manage-business-marketing-sales-media-chart-data-graph-digital-world-metaverse-background-digital-marketing-data-analysis-technology-business-people.jpegclose-up-business-woman-using-calculator-laptop-math-finance-wooden-desk-office-business-working-background-tax-accounting-statistics-analytic-research-concept.jpegconcepts-legal-law-counsel-justice-as-well-as-idea-lawyer.jpeg

Assistenza e Trasparenza Fiscale da un team altamente qualificato

Lo Studio ha potenziato le diverse aree di competenza con il suo team di collaboratori sempre più specializzati: in un settore dove il cambiamento è all’ordine del giorno, le costanti attività di aggiornamento e formazione interna rappresentano il vero punto di forza.

Scopri i nostri settori di attività

man-is-sitting-laptop-manager-explains-errors-document-employeeconcepts-legal-law-counsel-justice-as-well-as-idea-lawyerdocuments-assessing-business-satisfaction-check-mark-competence-ratingclose-up-business-woman-using-calculator-laptop-math-finance-wooden-desk-office-business-working-background-tax-accounting-statistics-analytic-research-concept
close-up-business-woman-using-calculator-laptop-math-finance-wooden-desk-office-business-working-background-tax-accounting-statistics-analytic-research-concept.jpegsole24ore.jpeglogo-bilateralefondazione%20lavorologo-confindilogo-fondoestlayout_set_logo.jpeglogo-enasco

Gli ultimi articoli del Blog

Newsletter Vetrina dei Profili n. 41 di Dicembre 2025

Newsletter Vetrina dei Profili n. 41 di Dicembre 2025

author

2025-12-05 08:47

Fondazione Consulenti per il Lavoro propone una selezione di profili professionali immediatamente disponibili all’assunzione. Di seguito l’elenco dei

Newsletter Vetrina dei Profili n. 25 di Settembre 2024

Newsletter Vetrina dei Profili n. 25 di Settembre 2024

author

2024-10-02 12:23

Fondazione Consulenti per il Lavoro propone una selezione di profili professionali immediatamente disponibili all’assunzione.

Newsletter Vetrina dei Profili n. 15 di Marzo 2024

Newsletter Vetrina dei Profili n. 15 di Marzo 2024

author

2024-03-20 10:06

Selezione di profili professionali immediatamente disponibili all’assunzione.

Anche ai lavoratori domestici le detassazioni 2026

Anche ai lavoratori domestici le detassazioni 2026

author

2026-03-26 13:27

L’agenzia dell’Entrate, nella circolare 2/E/2026 del 24 febbraio, ha confermato la piena spettanza.

L’infortunio deve essere collegato all’attività lavorativa

L’infortunio deve essere collegato all’attività lavorativa

author

2026-03-25 11:38

Due sentenze di merito hanno riconosciuto il risarcimento da parte dell’Inail, anche durante la fruizione di un permesso.

Bonus giovani e Zes con doppia opzione

Bonus giovani e Zes con doppia opzione

author

2026-03-24 10:14

L’incremento occupazionale era già richiesto per l’esonero contributivo al 100%; ora si affianca quello al 70 per cento. Autorizzazione Ue necessaria per donne.

Gli indumenti che sono dispositivi di protezione dovranno essere individuati dal Dvr

Gli indumenti che sono dispositivi di protezione dovranno essere individuati dal Dvr

author

2026-03-23 10:22

Codice anticontraffazione nuova caratteristica del badge di cantiere.

Incrementi contrattuali e conguagli da aprile in busta paga

Incrementi contrattuali e conguagli da aprile in busta paga

author

2026-03-20 14:35

L’agenzia delle Entrate spiega nella circolare 2/2026 come applicare l’imposta sostitutiva del 5 per cento.

Part time verticali senza aumento del contributo al Fondo Est

Part time verticali senza aumento del contributo al Fondo Est

author

2026-03-18 09:57

L’incremento da 12 a 15 euro, che per gli altri lavoratori scatterà nel 2027, non si applicherà fino a tutto il 2028.

Smart working, rafforzata la centralità dell’informativa in materia di salute e sicurezza

Smart working, rafforzata la centralità dell’informativa in materia di salute e sicurezza

author

2026-03-17 09:56

La legge sulle Pmi ribadisce che con tale adempimento il datore di lavoro assolve il suo obbligo e introduce.

Piano integrato salute e sicurezza 2026: le azioni per rafforzare le tutele

Piano integrato salute e sicurezza 2026: le azioni per rafforzare le tutele

author

2026-03-11 12:03

Il Piano adottato dal Governo punta a consolidare la sinergia tra istituzioni, parti sociali, lavoratori e imprese per ridurre gli infortuni.

Le novità del decreto sicurezza nella circolare dell’Inl

Le novità del decreto sicurezza nella circolare dell’Inl

author

2026-02-25 14:21

L’ispettorato illustra le modifiche normative introdotte dal Dl 159/2025.

Artigiani e commercianti, aggiornata la contribuzione 2026

Artigiani e commercianti, aggiornata la contribuzione 2026

author

2026-02-24 09:57

L'Inps comunica le aliquote contributive di artigiani e commercianti per il 2026 illustrando la contribuzione sul minimale di reddito

Parità, nuovi criteri per le nomine negli organismi di vigilanza

Parità, nuovi criteri per le nomine negli organismi di vigilanza

author

2026-02-16 09:08

Primo sì del Consiglio dei ministri ai decreti che recepiscono due direttive Ue.

Nel 2026 Cig mensile netta con importo massimo di 1.340,56 euro

Nel 2026 Cig mensile netta con importo massimo di 1.340,56 euro

author

2026-02-05 10:10

Inps ha comunicato i valori di riferimento degli ammortizzatori sociali.

Cooperative sociali, l'impatto delle detassazioni 2026 in busta paga

Cooperative sociali, l'impatto delle detassazioni 2026 in busta paga

author

2026-02-04 08:24

La legge di stabilità 2026 ha previsto, come noto, una serie di misure in favore dei lavoratori atte ad attenuare e contrastare il c.d. "cuneo fiscale

Auto aziendali, le somme oltre il fringe benefit sono imponibili

Auto aziendali, le somme oltre il fringe benefit sono imponibili

author

2026-01-29 14:36

Quanto trattenuto al dipendente va detratto dalla retribuzione netta.

Azioni in alternativa ai premi: agevolazione anche nel 2026

Azioni in alternativa ai premi: agevolazione anche nel 2026

author

2026-01-28 14:33

La legge di Bilancio ha esteso al 2026 la tassazione al 50% per i dividendi derivanti da azioni attribuite ai lavoratori invece dei premi di risultato.

Legge di bilancio 2026: nuove aliquote Irpef e incentivi alla produttività

Legge di bilancio 2026: nuove aliquote Irpef e incentivi alla produttività

author

2026-01-26 11:15

La legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di bilancio 2026) abbassa al 33 per cento l'aliquota del secondo scaglione e detassa rinnovi contrattuali e p

Dimissioni per fatti concludenti, sì alla Naspi se subentra la giusta causa

Dimissioni per fatti concludenti, sì alla Naspi se subentra la giusta causa

author

2026-01-20 10:04

L’indennità scatta se la causale è invocata dal dipendente o dall’azienda che provvede a licenziarlo.
close-up-business-woman-using-calculator-laptop-math-finance-wooden-desk-office-business-working-background-tax-accounting-statistics-analytic-research-concept.jpeg

NEWSLETTER

Iscriviti alla Newsletter per rimanere aggiornato sui servizi e gli articoli del Blog

Create Website with flazio.com | Free and Easy Website Builder